Vergangene Woche fand die “Summer School on Advanced Technologies for Knowledge Intensive Networked Organisations” im Forschungsinstitut für Rationalisierung (FIR) der RWTH Aachen statt. Die im Rahmen der EU-Förderprojekte COIN und ACTIVE organisierte Veranstaltung brachte internationale Vertreter aus Forschung, Lehre und Industrie zusammen. Ziel dabei war der aktive Informationsaustausch zu Aspekten wie

Many people turn to networking when they’re looking for a job, but the best time to build your network is before you need something; and the best time to keep that network strong is always. But what is the best way to do that? Simply collecting business cards and attending events may expand your number of contacts, but does not increase the likelihood that those contacts will benefit you in the future. To reap the benefits of networking when you need them, you must know

Gemeinschaftsvortrag von Dr. Frank D. Behrend (Founder / Owner of ELIQOS) and Michael Schomisch (Head of Knowledge & Quality Management at Detecon) im Forum “Learning & Knowledge Solutions” Erfahrungs- und Methodenwissen sind die zentralen Produktionsfaktoren für Unternehmen im Beratungsumfeld. Dabei schafft die systematische Weitergabe und schnelle Abrufbarkeit von Wissens entscheidende Wettbewerbsvorteile für das betroffene Unternehmen. Der Vortrag behandelt im ersten Teil die Erfassung, Strukturierung und Verteilung von explizitem Wissen (KM 1.0) und erläutert anhand von Praxisbespielen die entsprechende Anwendung. Im zweiten Teil werden dann die

Vielen Banken stehen vor großen Herausforderungen, wenn es darum geht das Potential ihrer talentierten und hoch bezahlten Mitarbeiter optimal auszunutzen. Oftmals wird die Größe oder Komplexität der Organisation, das Tempo der Veränderungen und vor allem das „Silo-Denken“ für viele Probleme verantwortlich gemacht. Nach einer aktuellen McKinsey-Studie können angesichts überlappender Kundenportfolios, Produkte und Leistungen sowie der geografischen Verteilung solide und effektive formale und informelle Netzwerke eine Lösung darstellen. Statt Silos aufzulösen, sollten laut McKinsey Netzwerke etabliert werden, die die in der Regel isolierten Silos sinnvoll verbinden.

The core objective of the speech held at the Academy of World Business, Marketing & Management Development Conference was the presentation of research findings focusing on trust in virtual project environments and its influence on team-based knowledge sharing. Given the growing popularity of inter-organisational networks and the fact, that knowledge work is rapidly becoming the dominant type of work in the post-industrial economy, the investigation of socio-cultural aspects like trust is important. Results indicated that different forms of trust can exist based on hierarchical level